又到一年毕业季，即将告别校园踏入职场的你是否对“三方协议”充满疑惑？签了“三方协议”会影响考公考编吗？违约金究竟如何计算？“企业毁约，又该怎么办？”“签三方协议应该注意哪些细节？”“三方协议和劳动合同有哪些区别？”今天就来详细聊聊这些问题。一、什么是三方协议？三方协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由学校、用人单位、毕业生三方共同签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力，主要解决毕业生档案、户口迁移等就业手续问题。三方协议，一方面保障用人单位的用人权，另一方面保障应届毕业生的就业权，学校作为第三方发挥监督作用。依法订立的三方就业协议，受法律保护

又到一年毕业季，2025届高校毕业生即将踏上人生新征程。您知道，毕业后的档案该何去何从吗?且看以下内容：一、档案接收单位(一)暂未就业或已与各类非公企业或社会组织签订就业协议的毕业生，档案寄递至原户籍所在县区公共人才服务机构或工作单位所在地的公共人才服务机构接收管理。(二)已在国家机关或国有企事业单位就业的毕业生，档案由工作单位接收管理。档案转递前，毕业生应主动查询户籍所在地的区县公共人才服务机构(存档机构)名称、地址、电话、邮编等信息(泸州市公共人才服务机构名单信息附后)。二、遵守档案寄递规定毕业生档案必须由毕业院校通过邮政EMS或机要方式统一寄递，严禁毕业生个人自带档案。三、查询档案寄达情

求职“内推”、招聘“套路贷”、入职捆绑付费培训……@求职中的小伙伴这些招聘收费陷阱一定要警惕！陷阱一：入职前先交钱“入职前要交个服装费哦，工服有员工折扣，交998元就行。”“还要先交钱呀？好吧……”中介机构还未介绍到工作就以各种名目向求职者收取费用，是最为典型的求职招聘陷阱。不法分子的常用手段，是以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。陷阱二：求职“内推

高校毕业生等青年是宝贵的人才资源。近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》。如何全力支持提升青年就业能力？一起了解！一、实施就业能力提升“双千”计划■聚焦就业市场急需的知识和技能要求，推动在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，重点支持开展人工智能应用赋能就业培训。■指导高校组织社会需求不足相关学科专业点学生参与“微专业”或培训课程学习，优化知识和技能结构，通过考核后可获得相应学习证明。■鼓励高校建立更灵活的学习制度，允许近年持续就业状况不佳相关专业学生按规定转专业或辅修其他专业。■推进急需学科专业核心课程与教

日前，教育部印发通知，部署各地各高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，聚焦八个方面重点任务，持续挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，为促进毕业生高质量充分就业奠定基础。一、行动主题聚力拓岗优服务春季攻坚促就业二、行动时间2025年3月—4月三、行动目标通过开展“春季促就业攻坚行动”，挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，引导高校毕业生积极主动求职，加力加快就业工作进程，为促进2025届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。四、重点任务（一）推进建设各类就业市场，促进人才供需对

近日，人力资源社会保障部印发通知部署开展2025年全国公共就业服务专项活动，服务对象覆盖高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇，持续打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌。一、就业援助月时间：2024年12月中旬至2025年1月下旬开展部门：各级人力资源社会保障部门联合当地残联部门服务内容：集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖服务对象：就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业成员二、春风行动时间：1-3月开展部门：各级人力资源社会保障部门联合当地交通运输、农业农村、工会、妇

春节过后是返岗和求职的高峰期，许多朋友都希望趁此机会，找到一份心仪好工作，然而，岗位竞争激烈，面试前的准备工作必不能少！准备工作怎么做？一、面试礼仪这是很容易被忽视但又很重要的事情，面试前的准备阶段，重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数。携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来，根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装肯。在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。面试阶段留意这些事：1.守时，如果遇到突发迟到要提前电话沟通，见到面试官后，可通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸含

求职道路上充满了机遇同时也会面临一些风险，如何提高辨别求职“陷阱”的能力增强维权意识？1.警惕网络信息误导在浏览网络信息时要保持警惕，不要被一时的美好表象所迷惑，可以借助多方渠道核实信息，比如企查查、天眼查、学校的官方就业网站等，确保选择的行业和公司，包括就业地点都是真实存在的，并核实是否曾有不良信用记录。2.提高辨别求职“陷阱”的能力不盲目相信各种承诺和吹嘘。一些不写在合同上的信息，都有可能是虚假承诺。当一份职位看起来过于美好或过于轻松，工资却明显超过同龄人的水平时，不妨多思考一下是否合理。查询公开信息和公司官方网站，了解公司背景和口碑，更准确地评估求职机会的可靠性。3.提高维权意识如果发现

对于即将步入社会的大学生而言，就业是一个既充满挑战又充满机遇的过程。为了帮助大家更好地应对就业市场，一篇干货满满的就业指导来啦！01就业指导与建议1.做好职业生涯规划从个人发展角度来看，就业如同人生的指南针。在漫长的职业生涯中，我们会面临无数选择和诱惑，没有规划就容易随波逐流。明确的职业生涯规划能让我们清楚自己的兴趣所在、优势与劣势，从而有针对性地提升自己。例如，如果你对编程感兴趣，规划可以引导你学习相关编程语言、参加项目实践，逐步成长为一名优秀的程序员。在职业竞争方面，规划能提升我们的竞争力。当今社会，人才竞争激烈，做好规划能让我们提前准备所需的技能和证书。我们可以通过参加培训、实习等方式积

01求职路上这些知识要了解五险一金不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。在签订劳动合同前，建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。三方协议三方协议，一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。要求一式三份，以上人员/单位各一份。此协议明确规定了毕业生就业事项：报到时间、接收档案、福利待遇、违约责任等。但需要注意：三方协议≠劳动合同，三方协议的有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止；劳动合同则在用人