当前各类求职招聘活动火热举办但也有一些不法分子设置骗局等侵害求职者合法权益，如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？@找工作的小伙伴防范指南请收好！

一、擦亮慧眼识破“黑职介”

根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。

但一些没有相关资质或者冒用、伪造相关资质的“黑职介”，非法从事职业中介服务活动，通过伪造证件、合同、协议等手段骗取求职者钱财。

提醒广大求职者：求职有陷阱远离“黑职介”

通过中介机构求职应首先核验其合法证照对其发布招聘岗位可通过官网官微等多种渠道查询核实。

1.如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

2.如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。

提醒各类中介机构：

从事职业中介活动，应依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可。

开展职业中介活动，应当明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。

接受委托开展求职招聘，应依法审核用人单位岗位真实性、合法性，发布招聘信息应当真实、合法。

二、理性判断辨明虚假招聘信息

按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。

但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，故意编造虚假招聘信息，达到引流牟利等非法目的。

提醒广大求职者：

对各类网络平台招聘信息要注意甄别警惕“话术引流”对招聘信息可通过官网官微核实切勿轻听轻信以免受骗上当就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

提醒各类网络平台：

要承担应尽审核责任，重点加强“求职招聘指导”类账号审核认证，建立健全虚假信息举报投诉等机制，对虚假招聘信息及时清理。